店舗と会社の方向性を繋ぎ合わせる核となる役割のリーダーへ向け、実行力+調整力+知識を兼ね備えリーダーシップ（変革を推し進める機能）を発揮できるよう、成長支援をしています。時には厳しく、時には楽しく、研修内容そのものだけではなく、研修の在り方、話しの進め方、物事の考え方、全てが学びとなります。答えを言わず、答えを相手から引き出せるリーダーを求めています。